Business Coaching

Die Geschäftswelt ändert sich rassant, der Leistungsdruck und die Anspannung steigt, an vielen Orten kommt der menschliche Aspekt zu kurz und Sie fühlen sich manchmal vielleicht ohnmächtig, wie eine Nummer und womöglich auch schnell ersetzbar durch den Spruch den Sie hören "jeder ist ersetzbar".

Was macht das mit Ihnen? Können Sie mit dem Druck der heutigen rassanten Gesellschaft und der Schnelllebigkeit im gesunden Rahmen umgehen? Fehlt Ihnen eine Unterstützung oder kommen Sie womöglich schnell an Ihre Grenzen?

Mein Business Coaching verschafft Ihnen Klarheit über Ihre Situation. Es unterstützt Sie Ihren Weg zu finden, neue Wege oder Lösungen anzugehen. Somit können Sie wieder atmen und können gestärkt Ihre Führungsrolle ausführen.

Gemeinsam arbeiten wir z.B. an folgenden Themen:

• Selbstmanagement: Reflektion zu Stärken und Schwächen, auseinandersetzen auf Chancen und ansetzen auf neuen Wegen.

• Führungsunterstützung, Beleuchtung aller Rollen und Funktionen mit deren Auswirkungen, verbunden mit viel Reflektion.

• Begleitung und Unterstützung in Krisen und bei Konflikten

• Burnout Prophylaxen - gemeinsame Reflektion im Verhalten, Handeln mit Schritten aus dem gewohnten Trott zu gehen.

• Standortbestimmungen und Zukunftsperspektiven, wieder auf sich fokussieren und zu sich finden, um die Zukunft anders zu gestalten.

• Vorbereitung auf ausserordentliche Gesprächsführungen

• (z.B. Vorstellungsgespräch, Probezeit, Qualifikation)
• Vorbereitung auf anstehende Gespräche mit Kolleg/in, Freund/in, Partner/in, Ehefrau oder Ehemann
• Inputs zu Ihrer Situation einholen von jemandem, der Ihre Situation nicht kennt und dadurch unvoreingenommen ist und vielleicht ganz andere Denkweisen hat.

• Themen, in denen Sie als Führungskraft, Mitarbeitende oder Betreuer/in mehr Klarheit oder einfach Unterstützung wollen.

Mögliche Themen für Business Coachees könnten sein:

• Arbeitsplatz: Ich ärgere mich oft über meinem Teamkollegen/in oder Vorgesetzten und will eine Veränderung
• Konfliktmanagement
• Kommunikation mit Angestellten und Vorgesetzten
• Systemische Einflüsse und Wechselwirkungen
• Bewältigung der Ohnmachtsgefühle
• Mögliche Teamverhalten, die beeinflussen
• Vorbereitungen auf Vorstellungs- oder Qualifikationsgespräche
• Vorbereitungen auf schwierige Gespräche wie z.B. Gehaltsverhandlungen, Führungsthemen und Kündigungen
• Unterstützung in den Bewerbungsunterlagen

Sie bringen das Thema mit und wir definieren gemeinsam
die weiteren Schritte.